ایجنسی کے متعلق
ڈی ایچ آر ایم کی ذمہ داری ہے:
- دولت مشترکہ کے ملازمت کی درجہ بندی کے ڈھانچے کا قیام;
- بنیادی اور غیر بنیادی معاوضے کے پروگرام؛
- مختلف فوائد کے پروگرام جو موجودہ اور ریٹائرڈ ریاستی ملازمین کے ساتھ ساتھ کچھ مقامی حکومت کے ملازمین کو بھی شامل کرتے ہیں;
- ملازمین اور انتظامیہ کے تعلقات;
- کارکردگی کے انتظام کے پروگرام جو کام کی جگہ پر تہذیب کی بنیاد پر ملازمین کے طرز عمل کے معیارات قائم کرنے کو شامل کرتے ہیں;
- صلاحیتوں کا حصول اور ان کی برقراری؛ اور
- ملازمین کی تربیت اور ترقی
ڈی ایچ آر ایم لوگوں سے متعلقہ ڈیٹا اور عمل کے انتظام کے لیے ٹیکنالوجی اور نظامی حل متعارف کرانے کا ذمہ دار ہے۔ کام کی جگہ میں تنوع، مساوات اور شمولیت پر بڑھتی ہوئی توجہ کے ساتھ، مساوی روزگار کے مواقع ایک اعلیٰ ترجیح ہیں۔ غیر مرکزی انسانی وسائل کے ماحول میں کام کرتے ہوئے، ڈی ایچ آر ایم کو دولت مشترکہ کے اداروں کی اہلکاروں کی سرگرمیوں کی کارکردگی کی تاثیر کی تشخیص کے پروگرام کا انتظام کرنے کی ضرورت ہے۔
